formation
Le recrutement de talents et de compétences dans le domaine de l’informatique et du numérique est un enjeu majeur pour toutes les entreprises.
L’EPSI vous accompagne afin de réaliser tous vos projets de recrutement en mettant à votre disposition sa palette complète de dispositifs pour atteindre vos objectifs de recrutement stratégique pour votre activité par le biais de la formation professionnelle.
Différents dispositifs d’aide au recrutement sont possibles, vous trouverez ci-dessous quelques exemples. N’hésitez pas à contacter votre interlocuteur EPSI afin de définir avec lui au mieux votre besoin et de trouver le dispositif le plus adapté.
L’alternance :
Que ce soit par le biais du contrat de professionnalisation ou du contrat d’apprentissage, l’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement dans le monde professionnel.
Vous pourrez ainsi assurer la montée en compétences d’un salarié lui proposant à la fois les phases pratiques au sein de votre organisation et les phases d’apprentissage au sein de nos organismes de formations.
Nous vous accompagnons à chaque étape du processus :
- définition de votre profil d’alternants
- définition du parcours de formations le plus adapté
- mise à disposition de nos profils d’apprenants
- sourcing si nécessaire de nouveaux profils pour vos besoins
- participation à nos job datings et/ou organisation d’un job dating dédié à vos besoins
- aide au choix du dispositif (contrat pro et/ou contrat d’apprentissage)
- aide au montage administratif de votre dossier
- suivi du contrat à vos côtés tout au long du parcours
Les alumnis (juniors et/ou seniors) :
Depuis près de 60 ans, l’EPSI forme des experts informatiques opérationnels pour les entreprises. Plus de 6000 anciens sont actuellement en poste en France et à l’étranger.
Avec près de 1000 certifiés par an niveau Bac +3 et Bac +5, l’EPSI met à votre disposition ce réseau de compétences afin de vous permettre de répondre à vos objectifs de recrutement.
La reconversion professionnelle :
Depuis plus de 5 ans, l’EPSI met la reconversion professionnelle au cœur de la formation professionnelle, notamment grâce à la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (individuelle ou collective).
Le recrutement du secteur informatique, aujourd’hui si critique, peut, grâce au retour à l’emploi, offrir une réelle opportunité d’atteinte des objectifs de recrutement tout en œuvrant socialement pour le développement de notre pays.
Nous vous accompagnons dans toutes les étapes : de la planification du projet (recrutement, objectifs), aux relations avec Pôle emploi, à la planification et à l’organisation de la formation dans un but de recrutement.
- Accompagnement au sourcing :
- organisation de réunions d’information
- organisation de job datings
- sourcing dans notre base candidats et alumnis réseaux écoles partenaires
- mise à disposition de tests (français, anglais, logique, culture informatique, programmation, etc.)
- aide à l’étude des dossiers de candidature
- Accompagnement en cours de formation :
- outils pédagogiques : Lynda, 360Learning, ressources documentaires, etc.
- suivi individualisé : points apprenants – formateurs – tuteurs
- bilans de formations intermédiaires et finaux
